Großzügiges Fortbildungsbudget und -angebot Kollegiales und freundliches Arbeitsklima Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitszeit Aufstiegschancen und flache Hierarchien Individuelle Betreuung durch den Chefarzt und die Oberärzte Übernahme der Kosten zum Erwerb der Fachkunden Strahlenschutz und Rettungsdienst Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert Wertschätzende Führungskultur Strukturierte Weiterbildung und individuelle Einarbeitungskonzepte Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge