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12.11.2024, oyora GmbH
Berlin
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung eines oder mehrerer unserer Medizinischen Versorgungszentren
Sie beraten die Führungskräfte des MVZ bei allen personalbezogenen Fragestellungen, dazu zählen z. B. die Rekrutierung, die Begleitung von Mitarbeitergesprächen (u.a. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und ggfs. arbeitsrechtliche Maßnahmen
Sie arbeiten mit bei verschiedenen HR-Projekten mit, z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme und des Employer Brandings
Qualifikationen:
Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen
Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Business Administration
Verwaltung, Management
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
