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18.11.2024, Gyma Deutschland GmbH
Kamp-Lintfort
HR Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung
Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen
Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
Personalmanagement und Digitalisierung
Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen
Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Ernährung, Lebensmittel, Agrar
Personalwesen
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalleitung
Bundesland
Standorte
