Sie begleiten, evaluieren, konzipieren und organisieren interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen unseres Institutes. Hierbei wirken Sie aktiv bei der Umsetzung interner Maßnahmen mit. Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch neue Ideen zu Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und übernehmen die Beratung von Wissenschaftler*innen und Fachkräften hierzu. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit. Hierbei ist Ihr Aufgabenspektrum weit gefächert und umfasst Themen wie beispielsweise die Bearbeitung von Fortbildungsangeboten ebenso wie die Beratung bei Drittmittelprojekten. Sie unterstützen die konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses und professionalisieren die Alumni-Arbeit. Sie arbeiten aktiv an vielseitigen Projekten mit und sind Ansprechperson für innovative Themen im Bereich Personalentwicklung. Sie monitoren die Personalentwicklungsaktivitäten und erstellen Statistiken für das Berichtswesen.