Du bist Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Du betreust einen definierten Bereich des Klinikums (Pflege) Du bearbeitest tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Du verantwortest die Stellenplanführung/-fortschreibung, -bewirtschaftung und Überwachung für Deinen definierten Bereich Du setzt die erforderlichen Personalmaßnahmen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr um Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat, Kooperationspartnern und Dienstleistern zusammen Die Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung von HR-Prozessen liegt dir am Herzen