Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende der bischöflichen Verwaltung in allen Personalangelegenheiten. Dies umfasst zum Beispiel persönliche sowie organisatorische Veränderungsbedarfe und -wünsche, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgespräche, Stellen- und Personalplanung. Sie erarbeiten gemeinsam mit den Vorgesetzten Tätigkeitsbeschreibungen und kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsverfahren bis hin zur Einstellung. Sie kooperieren mit den Kolleg:innen aus den verschiedenen Bereichen in der Personalverwaltung, Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht. Sie beobachten laufend Entwicklungen und Bedarfe im Personalmanagement und entwickeln, überarbeiten und implementieren neue Instrumente und Maßnahmen.