Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist können Sie vorweisen. Sie können umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht vorweisen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent beraten zu können. Die Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fällt Ihnen leicht, Ihre durchsetzungsfähige Art kommt Ihnen dabei zugute. Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen. Mit den Microsoft M365 sind Sie bestens vertraut. Gute Kenntnisse in SAP HR und mit dem Bewerbermanagementsystem REXX sind wünschenswert.