Sie sind kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen und verantworten die Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von On- bis Offboarding Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und setzen diese um, unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat zusammen, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts sowie interner Regelungen Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor und führen diese nach Ihrer Einarbeitung selbstständig durch Sie führen verschiedene Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration aus (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen oder Stammdatenpflege)