Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/​-mann, Kauffrau/​-mann für Büromanagement oder vergleichbarer Abschluss Mit einschlägiger personalrechtlicher Zusatzqualifikation z. B. zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt/in für Personalwirtschaft oder zur/zum staatlich geprüften Personalfachkauffrau/​-mann Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse Vertiefte Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Gesetzen und im Tarifrecht (TV EntgO Bund) Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, Arbeitszeitgesetzes, Bundesurlaubsgesetzes u. a. Sicheres Anwenden der Microsoft-Office-Programme Erfahrungen mit SAP R/3 HR Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Mit diesen Qualifikationen können Sie zusätzlich punkten: Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund) Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen nach TV EntgO Bund Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausländerbehörden Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Planungs- und Improvisationsfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen