Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens Bewerbermanagement Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten