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Pflegehelfer*in (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 02.11.2024
Anzeigeninhalt:
02.11.2024, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Die Frauenklinik und Poliklinik sucht für den Nachtdienst und den Tagesdienst an den
Wochenenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr C. Herkommer; Tel.: 06131 17-4033.
Referenzcode: 50240289
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Wochenenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegehelfer*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Assistenz bei Untersuchungen und therapeutischen Maßnahmen
- Ausführung pflegeentlastender Tätigkeiten (Administration, Lager- und Bestellwesen etc.)
- Unterstützung bei pflegerischen Aufgaben
Ihr Profil
- Gerne Medizinstudent*innen (m/w/d) oder Personen mit medizinischem Hintergrund
- Neugierde, Interesse und Leistungsbereitschaft für das Aufgaben- und Fachgebiet
- Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddienst
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Schichtmodelle im Rahmenzeitfenster von 15:45 Uhr - 08:00 Uhr (an allen Kalendertagen) und im 4 - Schichteinsatz am Wochenende
- Interessantes vielfältiges Einsatzgebiet
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr C. Herkommer; Tel.: 06131 17-4033.
Referenzcode: 50240289
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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