Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung des Bestandspools, der heute 2.000 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen umfasst sowie Steuerungsaufgaben in verschiedenen bereichsübergreifenden Initiativen und Projekten Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Timelines und Moderation von Meetings im Rahmen einer Projektkoordination Inhaltliche Konzeption sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, teilweise bereichsübergreifend Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse teamintern und bereichsübergreifend Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Kompetenz- und Profilmanagements in Bezug auf unseren Trainer:innen- und Coach:innen-Pool Eigenverantwortliches Führen von Gesprächen mit unseren Trainer:innen und Coach:innen zum Zweck des Matching zu Kundenanfragen, der Datenpflege und der Qualitätssicherung Unterstützung beim Staffing von Trainer:innen- und Coach:innen-Pools für Großkunden und strategische Projekte Mitarbeit im Management unserer Expert:innen-Bewerbungen und im Auswahlprozess