Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung Relevante Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA (P&I) und in der Payroll-Durchführung nach österreichischen Vorgaben sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen im Umgang mit den verschiedenen Schnittstellen Engagement sowie Motivation und Zuverlässigkeit Teamgeist Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Freude daran, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten