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Spezialist:in Vertriebsentwicklung und Omnikanalmanagement
Coburg
Aktualität: 17.12.2024
Anzeigeninhalt:
17.12.2024, HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Coburg
Spezialist:in Vertriebsentwicklung und Omnikanalmanagement
Über uns:
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Aufgaben:
- Übergreifende Schnittstellenfunktion und erste:r Ansprechpartner:in für die Vertriebsentwicklung
- Koordination der Abstimmungsprozesse abteilungsinterner Projekte mit Vorhaben anderer Organisationseinheiten
- Evaluation und Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen für die Applikationen bzw. digitale Services im Vertrieb
- Neu- und Weiterentwicklung des Zielbildes »Omnikanalmanagement« für alle Vertriebswege und Produkte der HUK-COBURG
- (Teil-) Projektleitung und Moderation von Qualitätszirkeln und Abstimmkreisen, Einsatz als Referent:in
- Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation durch das Prozess- und Kundendatenmanagement
- Nutzung von Analytics und KI für einen kontinuierlichen Qualitäts- und Produktivitätsgewinn
Qualifikationen:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften o. -informatik; alternativ: Versicherungsfachwirt:in, mehrjährige Praxiserfahrung
- Gute Kenntnisse im Marketing und Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten
- Hohes fachliches und technisches Verständnis im Datenmanagement, KI und Softwareentwicklungsprozess
- Mehrjährige Projekterfahrungen sowie Einsatz als (Teil-) Projektleitung
- Flexibilität hinsichtlich selbstständiger Priorisierung des Aufgabenbereichs
- Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft zum selbstständigen zielorientierten Handeln
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
- Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
- Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
Unser Kontakt:
Bei Fragen hilft gerne
Iris Hieronymus, Telefon: +49 9561 96-13237 , karriere@huk-coburg.de
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