Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position (idealerweise im B2B-Bereich) Erfüllen oder Übertreffen der vordefinierten Ziele deines Teams via operative Umsetzung Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kundenorientierung Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu Bestleistungen zu führen Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Dein Profil: Führungspersönlichkeit: Du hast bereits erfolgreiche Teams geleitet und bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Weiterentwicklung: Du bringst Erfahrung im Coaching mit und hast Spaß daran, Menschen weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke: Hervorragende interne und externe Kommunikationsfähigkeiten. Ergebnisorientiert: Kreative und zielgerichtete Herangehensweise zur Erreichung der Vertriebsziele. Analytische Fähigkeiten: Hohe Affinität für Zahlen- und Marktanalysen sowie eine unternehmerische Denkweise. Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen.