HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development
05.03.2025
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Rosenberg
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HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development
Rosenberg
Aktualität: 05.03.2025
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05.03.2025, J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
Rosenberg
HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development
Über uns:
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.
Aufgaben:
- Als HR Specialist - Learning & Development sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, sowie Pflichtschulungen (z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, Ladungssicherung, etc.) obliegt Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmsinterner Schulungsanforderungen.
- Ihre Aufgabe ist die Dokumentation und Nachverfolgung der Schulungsteilnahmen sowie Pflege der entsprechenden Schulungssysteme (z.B. LMS).
- Zusätzlich Entwickeln und Optimieren Sie Prozesse und Standards im Bereich Learning & Development.
- Das Analysieren des Schulungsbedarfs und Ableitung passender Maßnahmen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
- Auf Ihre Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt.
- Monotoring und Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung fällt in Ihr Aufgabengebiet.
- Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Optimierung von Lernprozessen.
- Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.
- Sie begleiten den Aufbau einer digitalen JRS Academy im Rahmen der Implementierung des HCM Systems Workday.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement o.ä., oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talentmanagement oder vergleichbare Funktion
- Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lernplattformen
- Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsstrategien zu gestalten und erfolgreich umzusetzen
- Hoge Belastungs- und Kommunikationskompetenz
- Organisationstalent und proaktive, leistungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
- Mehr zur Arbeit bei JRS
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
- Sonderzahlungen
- Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
- Fahrrad-Leasing
- Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
- Corporate Benefits
- Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
- Weiterbildungen
- Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Betriebskantine
- In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
- Events
- Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
- Werksverkauf
- JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
- IT Device-Leasing
- Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.
Unser Kontakt:
Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
Bewerbung@jrs.de
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