25 km
Kompetenzmanager*in für die IT - befristet für 3 Jahre 21.10.2024 Deutsche Bundesbank Frankfurt am Main
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Kompetenzmanager*in für die IT - befristet für 3 Jahre
Frankfurt am Main
Aktualität: 21.10.2024

Anzeigeninhalt:

21.10.2024, Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Kompetenzmanager*in für die IT - befristet für 3 Jahre
Aufgaben:
Initiieren und steuern Sie den Aufbau eines effektiven Kompetenzmanagements im Zentralbereich IT, inklusive der Ausarbeitung von Instrumenten, Rollen und Prozessen. Erstellen Sie fundierte Prognosen über zukünftige IT-Fachkompetenzen im Zentralbereich IT, basierend auf strategischen Zielen sowie technologischen und gesellschaftlichen Trends, und integrieren Sie diese in die bankweite strategische Personalplanung. Verantworten Sie die Entwicklung eines systematischen Prozesses zur Analyse und Schließung von Kompetenzlücken. Arbeiten Sie eng mit den zuständigen internen Stellen zusammen, um maßgeschneiderte Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme mit zu entwickeln. Erarbeiten Sie ein Change Management Konzept und implementieren Sie Maßnahmen, die den Austausch und die Weiterentwicklung von Führungskräften und Beschäftigten in der IT fördern.
Qualifikationen:
Master oder gleichwertiger Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik) Berufserfahrung im Kompetenzmanagement oder der Strategischen Personalplanung, idealerweise im IT-Umfeld Grundlegendes Verständnis von aktuellen technologischen Entwicklungen und IT-Organisationsstrukturen Von Vorteil sind Erfahrungen in der Leitung und Koordination von Projekten oder in der Begleitung von agilen Transformationen bzw. im Change-Management Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein agiles Mindset Hohe eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Berufsfeld

Bundesland

Standorte