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Mitarbeiter*in für die Förderung kommunaler Verkehrsinfrastruktur (w/m/d) 03.03.2025 Regierungspräsidium Tübingen Tübingen
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Mitarbeiter*in für die Förderung kommunaler Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Tübingen
Aktualität: 03.03.2025

Anzeigeninhalt:

03.03.2025, Regierungspräsidium Tübingen
Tübingen
Mitarbeiter*in für die Förderung kommunaler Verkehrsinfrastruktur (w/m/d)
Aufgaben:

Bearbeitung von Anträgen der Landkreise, Städte und Gemeinden auf finanzielle Förderung von Straßen und Brücken sowie Anlagen der Rad- und Fußverkehrsinfrastruktur nach dem Landesgemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (LGVFG). Dies beinhaltet die Programmaufnahme, die fachtechnische Bewertung der Vorhaben zu deren Genehmigung und Bewilligung sowie deren Abrechnung.

Qualifikationen:
  • Dipl.-Ingenieu*in (FH) oder B.Eng. mit dem Abschluss Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Bereitschaft zur Fortbildung in Fachanwendungsprogrammen
  • Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
  • Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sichere Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt
Wir bieten:
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
  • Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
  • Einen Zuschuss für den ÖPNV
  • Ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
  • Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
  • Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.
Weitere Informationen:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

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