Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in der Personalentwicklung (w-m-d)
06.03.2025
Kreis Offenbach
Dietzenbach
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Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in der Personalentwicklung (w-m-d)
Dietzenbach
Aktualität: 06.03.2025
Anzeigeninhalt:
06.03.2025, Kreis Offenbach
Dietzenbach
Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in der Personalentwicklung (w-m-d)
Über uns:
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.
Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Trainings im Rahmen der Personalentwicklung
- Moderation von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen
- Mitwirkung bei der Implementierung, Administration und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems
- Mitwirkung bei der Durchführung von beteiligungsorientierten Prozessen im Bereich der Personalentwicklung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Personalmanagement oder
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Administration oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung
- Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, bevorzugt im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Workshops
- Organisationsgeschick und überdurchschnittlich gute kommunikative Kompetenzen
- Lösungsorientierte, analytische und vernetzte Denkweise
- Konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise und operative Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem Lernmanagementsystem sowie mit der Erstellung von Erklärvideos
Wir bieten:
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Unser Kontakt:
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Steiger, E-Mail s.steiger@kreis-offenbach.de , gern zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
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