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Referent (w/m/d) Versicherungswesen und Risikomanagement 06.03.2025 Kreiswerke Main-Kinzig GmbH Gelnhausen
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Referent (w/m/d) Versicherungswesen und Risikomanagement
Gelnhausen
Aktualität: 06.03.2025

Anzeigeninhalt:

06.03.2025, Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Referent (w/m/d) Versicherungswesen und Risikomanagement
Über uns:
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR:
Aufgaben:
  • Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler
  • Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen
  • Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler
  • Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe
  • Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken
  • Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling
  • Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement
  • Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
  • Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
Wir bieten:
  • Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
  • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
  • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
  • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
  • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Unser Kontakt:
Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831

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