25 km
STARTHELFER*IN (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation 14.12.2024 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

STARTHELFER*IN (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation
Mainz
Aktualität: 14.12.2024

Anzeigeninhalt:

14.12.2024, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
STARTHELFER*IN (m/w/d) für die neonatologische Intensivstation
Aufgaben:
* Mitwirken bei der Erstversorgung aller Früh- und Neugeborenen nach Sectio, Notfallversorgung intern und extern * Anleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess und die Versorgung des Kindes, inkl. psychosozialer Betreuung * Fach- und sachgerechte individuelle Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen * Überwachung und Umgang mit Monitoring, invasiver/ noninvasiver Beatmung * Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen * Erkennen von Komplikationen und Einleitung von adäquaten Sofortmaßnahmen
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese im Haus zu absolvieren * Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick * Empathiefähigkeit und Freude an der Arbeit mit Eltern, welche sich in einer Ausnahmesituation befinden * Offenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität * Interesse an der Arbeit mit komplexer Physiologie und technischen Zusammenhängen * Fähigkeit zur kommunikativen und konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Wir bieten:
Interessante, selbstständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen in einem aufgeschlossenen und Fachkompetenten Team Strukturierte Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter und Mentoren Entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege (präpartale Elternsprechstunde, Bezugspflege im Sinne des "Primary Nursing", Elterntreff) Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung

Berufsfeld

Bundesland

Standorte