Volljurist:in
13.01.2025
Stadt Königswinter
Königswinter
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13.01.2025, Stadt Königswinter
Königswinter
Volljurist:in
Aufgaben:
- Sie sind für die Leitung, Koordination und Organisation des Servicebereichs mit derzeit 15 Mitarbeitenden verantwortlich. Dazu zählt die Budgetverantwortung für den Servicebereich, die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung sowie die Fortentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen. Darüber hinaus zählen nachstehende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
- Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Erreichung der strategischen sowie operativen Ziele
- Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse
- Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), regelmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen
- Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten in den Servicebereich, die ebenfalls zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsgebiet zählen:
- Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse
- Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst
- Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)
- Friedhofsverwaltung
- Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat sowie Abwicklung von Schadensfällen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)
- Mind. 2-jährige Führungserfahrung
- Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie umfangreichen Kenntnissen im Verwaltungsrecht
- Empathie sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vertretung Ihres Standpunktes
- Herausragender Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, um die Stadtverwaltung weitervoranzutreiben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Sicherem und freundlichem Auftreten gegenüber Externen (z.B. Bürger:innen) und Internen (z.B. Kolleg:innen)
- Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die aktuelle Rechtslage sowie aktuelle Rechtsentscheidungen stets im Blick zu behalten
- Der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (z.B. bei Tagung der diversen o.g. Ausschüssen)
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)
Wir bieten:
- Eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD
- Tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte (m/w/d)
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Standortunabhängiges Arbeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Wertschätzendes Miteinander sowie einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- Kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Albert Koch, unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail (albert.koch@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
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