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THD - Technische Hochschule Deggendorf

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Informationen zur Anzeige:

Weiterbildungsreferent / Weiterbildungsreferentin (m/w/d) am Zentrum für Akademische Weiterbildung
Deggendorf
Aktualität: 03.04.2025

Anzeigeninhalt:

03.04.2025, THD - Technische Hochschule Deggendorf
Deggendorf
Weiterbildungsreferent / Weiterbildungsreferentin (m/w/d) am Zentrum für Akademische Weiterbildung
Über uns:
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei »Familie in der Hochschule« WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Aufgaben:
  • Sie entwickeln und wirken bei der Konzeption neuer Weiterbildungsprogramme mit. Dabei optimieren Sie bereits bestehende Programme, erarbeiten neue Konzepte nach Marktbedarfen und bestimmen eine marktgerechte Preiskalkulation.
  • Die Vermarktung von berufsbegleitenden Programmen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Hierbei beraten Sie Interessenten und Unternehmen zu ihren individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten am Zentrum für Akademische Weiterbildung und erschließen neue Absatzkanäle für die Akquise von Neukunden. Außerdem entwickeln Sie kreative Ideen für neue Vermarktungswege.
  • Abschließend sind Sie für die federführenden Qualitätssicherungsmaßnahmen für die einzelnen Programme zuständig. Sie planen, erstellen und evaluieren Marketingmaßnahmen zu berufsbegleitenden Angeboten.
  • Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
Qualifikationen:
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule und der Akademischen Weiterbildung sowie Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen im Hochschulbereich.
  • Fundierte Kenntnisse in der Struktur und der Organisation von Hochschulen sowie ein Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen und das bayerische Hochschulrecht sind erforderlich.
  • Ein versierter Umgang mit modernen IT-Systemen wird vorausgesetzt.
  • Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Vertrieb und im Marketing von Dienstleistungen. Die Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit wird ebenfalls vorausgesetzt.
  • Ein hohes Maß an Kreativität, Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigeninitiatives Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
  • Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
  • Gesundheitsförderung
  • Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
  • Vielfältige Unterstützung
  • Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
  • Internationales Umfeld
Unser Kontakt:
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Anna Auer, B.A. Referentin H 005 0991/3615-8260 Anna Auer, B.A. 0991/3615-8260 anna.auer@th-deg.de Fachliche Ansprechperson Dipl.-Mus. Jana Herbst Stellv. Leitung ITC2 1.21 0991/3615-727 Dipl.-Mus. Jana Herbst 0991/3615-727 jana.herbst@th-deg.de
Weitere Informationen:
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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