Mehr als 500 Jobs gefunden
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
10.04.2025, Stadt Eschweiler
Eschweiler
Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes
Über uns:
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete »nachhaltige« Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an.
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität.
Aufgaben:
- Verantwortungsvolles Management und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen »Personalwesen«, »Zentrale Dienste«, »Informationstechnik« und »Digitalisierung«
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche »Personal« und »Ausbildung« für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen »Personalleitung« und »Ausbildungsleitung«
- Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungsstrategien für die Gesamtverwaltung
- Strategische verwaltungsrechtliche und technische Projektbegleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamtverwaltung und der Einführung neuer Arbeitsmethoden,
- Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und überregionalen Organisationen
- Motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes
Qualifikationen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder Wirtschaftspsychologie oder der Verwaltungswissenschaften oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechtswissenschaften mit Berufserfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgabenschwerpunkten ausüben (sogenannter »Sonstige*r Beschäftigte*r«),
- Und mehrjährige Führungserfahrung.
- Persönliche Kompetenz , insbesondere Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbereitschaft,
- Soziale Kompetenz , insbesondere Konfliktmanagement, Verhandlungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren
- Methodische Kompetenz , insbesondere Projektmanagement, Konzeptentwicklung sowie Analysefähigkeit,
- Fachliche Kompetenz , insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in der Personalführung und im Personalrecht, gute Rechtskenntnisse in den übrigen relevanten Themenfeldern
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW
- Grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler - sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ein kreatives und interdisziplinäres Team
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Unser Kontakt:
Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne die Bürgermeisterin der Stadt Eschweiler, Frau Leonhardt (Tel. 02403/71-200).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Schwarz (Tel. 02403/71-381) von der Abteilung »Personalwesen« zur Verfügung.
Gerne können Sie sich auch an Herrn Pollack von der beauftragten Personalberatung public-pioneers wenden - christian.pollack@public-pioneers.de - (Tel. 0178/6137839).
Weitere Informationen:
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Management, Leitung
Consulting, Training, Ausbildung
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalwesen
Bildung, Schulung, Training
Aus- und Weiterbildung
Personalleitung
Bundesland
Standorte