Mehr als 500 Jobs gefunden
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Region Oberfranken
Aktualität: 05.03.2025
Anzeigeninhalt:
05.03.2025, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Region Oberfranken
Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Über uns:
Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbieter ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für eine Vielzahl von Branchen an. Die Individualität und Entwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei stets im Mittelpunkt. Hierfür ist ein leistungsfähiger HR-Bereich Voraussetzung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt.
Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des 5-köpfigen Referententeams
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau
- Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Steuerung und Ausbau von externen HR-Dienstleistern
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
- Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien
- Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen
- Umsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der Unternehmenswerte
- Berichtsweg an den Bereichsleiter HR
Qualifikationen:
- Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung
- Weitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und Innovationskraft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner oä. eines produzierenden und technischen Unternehmens
- Erste Führungserfahrung als Teamleitung im HR etc.
- Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SF
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem nachhaltig handelnden, erfolgreichen inhabergeführtem, mittelständischem Technologieunternehmen
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv und mit hohem Gestaltungsspielraum weiterzuentwickeln
- State-of-the-art Arbeitsplatzgestaltung (New Work) und Ausstattung
Unser Kontakt:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Personalwesen
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalmanagement
Personalleitung
Bundesland
Standorte