Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
In Ihren Verantwortungsbereich fallen folgende Schwerpunkte:
- Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten
- Zentrale Dienste und innere Organisation
- Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv
- Zentrales Vergabewesen
- IT und Digitalisierung
- Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit
- Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten
- Personalentwicklung und strategische Personalplanung
- Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung
- Personalgewinnung und -einsatz
- Fort- und Weiterbildung
- Personalbindungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossen Qualifikation als
- Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)
- Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)
- Bachelor of Arts Public Management
- vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht
- mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition
- Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
- Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13
- Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)
- Großraumzulage München (135 €)
- Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
- Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
- Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
- Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
- sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
- optimale Verkehrsanbindungen
Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.
